Na Linha Protheus RH, o job schedule GPEM026B automatiza a integração com o TAF de eventos não periódicos do eSocial, como alteração de contrato ou salário (S-2206) e término de afastamento temporário com data futura (S-2230). Este conteúdo apresenta o passo a passo da configuração no SIGACFG, desde as validações iniciais, como os parâmetros MV_DTALTSA e MV_DTCGINI, até a ativação do Agent, a definição dos escopos de execução (alteração salarial, afastamentos, sindical, convocação, dependentes, turno e função) e o agendamento da recorrência. Também mostra como acompanhar a execução pelo monitor de agendamentos e pelo CONSOLE.LOG, além de pontos de atenção para evitar reprocessamentos e falhas de entrega ao TAF. Ideal para analistas e equipes de RH e TI que precisam garantir a transmissão correta dos eventos ao eSocial.

Quando um colaborador fica afastado por parte do mês e retorna antes do fechamento da folha, o GPE precisa compor dois valores dentro da mesma competência: o salário proporcional aos dias trabalhados e a verba correspondente ao período de afastamento. Um erro nessa composição contamina tudo o que depende do salário — adicionais, médias e encargos proporcionais.

Este material reúne, em formato de perguntas e respostas, as orientações do Governo sobre o FGTS Digital aplicado a reclamatórias trabalhistas. O objetivo é responder com agilidade, explicar o comportamento esperado do sistema e apoiar a resolução das situações mais comuns na rotina do dia a dia.

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Consulte a relação entre as rotinas do TAF, os eventos do eSocial e as respectivas tabelas do banco de dados para apoiar a análise de compartilhamento antes da implantação.

O compartilhamento deve ser avaliado caso a caso, considerando se os movimentos são comuns entre as filiais do grupo econômico. Uma decisão inadequada pode afetar a entrega das obrigações e o isolamento das informações por usuário.

No módulo de Gestão de Pessoal (GPE) da linha Protheus, a TOTVS disponibiliza um recurso específico para tratar datas comemorativas de fim de ano dentro do cálculo de férias: o parâmetro MV_DIA2501. Ele permite que os dias 24/12, 25/12, 31/12 e 01/01 sejam reconhecidos como Licença Remunerada, garantindo que o colaborador receba corretamente por esses dias mesmo quando coincidem com o período de gozo de férias.

A definição de uma hora extra calculada como autorizada ou não autorizada depende de dois cadastros no processo: regras de apontamento e tipos de horas extras.

Você sabia que e-mails desatualizados podem estar comprometendo a comunicação de resíduo do Crédito do Trabalhador na sua empresa? O TOTVS Protheus (SIGAGPE) agora permite configurar o envio de notificações não apenas para o e-mail principal (RA_EMAIL), mas também para o e-mail alternativo (RA_EMAIL2) do colaborador — garantindo que afastados ou funcionários com e-mail corporativo inativo também recebam as comunicações importantes. Saiba como configurar corretamente essa rotina e evitar alertas de e-mail não cadastrado.

Entenda como o Protheus calcula a Remuneração Disponível e os descontos dos empréstimos consignados.

A integração do eConsignado, também conhecido como Crédito do Trabalhador, permite que o Protheus consulte e importe, por meio de API, os dados de empréstimos consignados disponibilizados pela Dataprev.

A TOTVS publicou orientações para o tratamento de diferenças de férias no TOTVS RH — Linha Protheus, especialmente em situações nas quais as férias do empregado começam em um mês e terminam em outro.

A verificação do cálculo do eConsignado em rescisão é uma etapa crítica para garantir que os descontos estejam em conformidade com a legislação vigente. Este guia apresenta o passo a passo para conferir e validar o cálculo no TOTVS Protheus (GPE), a partir da versão 12.

Em 14/07/2026, a Microsoft disponibilizou a atualização KB5101650, que normaliza a integração com o Microsoft Office afetada por atualizações anteriores do Windows.
Com essa atualização, não é mais necessário realizar alterações no Web-Agent nem utilizar as DLLs de contorno disponibilizadas anteriormente.